平和职业健康管理体系认证有哪些作用？
1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。
2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平。
4.有助于消除贸易壁垒。
5.对企业产生直接和间接的经济效益。
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
平和企业进行职业健康管理体系认证需要做些什么？
步骤一.标准宣贯：对企业的层、管理层和骨干层进行集中动员和培训。
步骤二.内审员培训：对企业选定的内审员进行系统培训。
步骤三.初始状态评审指导。体系小组向企业体系建立工作小组讲解初始状态评审的内容方法并与工作小组一起对企业进行初始状态评审。
步骤四.职业安全卫生管理体系策划：根据初始状态评审的结果对职业安全卫生管理体系的关键要素进行策划。
步骤五.体系文件编写指导：体系小组对企业文件编写小组讲解如何编写职业安全卫生管理体系文件。
步骤六.文件评审及修改：文件编写小组通过咨询师的指导进行文件编写。在完成稿文件后，咨询师将会在预定的时间内对文件初稿进行修改，并提交文件修改意见，与企业有关人员进行讨论并修订。体系文件最终同时提交企业和咨询委员会进行审定并定稿。
步骤七.体系开始试运行：文件定稿后企业最高正式发布文件，体系开始进入试运行阶段。企业在咨询师指导下，对各部门各级人员进行职业安全卫生管理体系和文件相关内容的培训。各部门根据文件要求进行体系试运行，同时做好运行记录。
步骤八.内审指导及协助整改：体系通过三个月左右的试运行后，咨询师指导企业内审员制定内部审核计划并实施内审。内审结果将提交管理层。在认证审核前应至少做两次内审。对内审中发现的问题，企业在咨询师指导下进行整改。
步骤九.管理评审：根据内审结果和文件的要求，企业进行管理评审。管理评审应由最高管理者主持，对体系的有效性和充分性进行评审，提出改进意见，使得企业职业安全卫生管理体系不断完善
步骤十.模拟审核和认证准备：客询委员会将组织模拟审核小组，按照认证机构的审核程序和要求对企业职业安全卫生管理体系进行全面审核，尽可能找出体系中的问题，同时提出整改意见。根据模拟审核的结果，协助企业做认证审核前期的有关工作，使认证审核能够顺利通过。
平和职业健康管理体系认证需要哪些步骤？
1.向组织提交书面申请。
2.申请评审、合同评审。
3.一阶段和二阶段的审核(纠正措施)。
4.对纠正措施跟踪验证。
5.技术委员会评审(评审组纠正必要时复审)。
6.颁发认证证书。
7.认证后年度监督检查。
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