着装标准
(一)冬秋制服:每人西式套装2套,原则上每2年换发1套,每换装两次加发裤子1条。
(二)春夏制服:每人西式套装2套(女同志加发裙子1条),原则上每2年换发1套,每换装两次加发裤子1条(女同志裤、裙选一种)。 劳动监察制服
(三)大衣只限温、寒区经常在室外执行任务的人员制作1件。原则上每3年换发1件。
(四)半袖衬衫:每人2件,原则上每年换发1件。 材 料 名 称 规 格 用 途
劳动监察标志服 劳动监察制服
成品检验的主要内容有:
(1)款式是否同确认样相同。
(2)尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求。
(3)缝合是否正确,缝制是否规整、平服。
(4)条格面料的服装检查对格对条是否正确。
(5)面料丝缕是否正确,面料上有无疵点,油污存在。
(6)同件服装中是否存在色差问题。
劳动监察制服 劳动保障监察服装 品质好 价格低 服务优 全面品质 支持货到付款 欢迎来电咨询 一生产工艺 完善的销售服务全套劳动监察制服 品质好 价格低 服务优山东馨佑雅服装有限公司 公司秉承‘衣见于外智行于心,衣品如人品’之经营宗旨,信守‘品质共享,成功双赢’的经营理念,追求‘精益求精打造**品牌,全心全意,满足顾客’的质量方针。将西服,标志服,远销全国省份,自治区。
劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段,具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律责任,涵盖但不仅限于劳动监督制度。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。
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