面料(毛涤薄花呢，蓝青色） 成分：羊毛：50%、聚酯纤维：50%、
密度：经：384根/10cm、纬：335根/10cm
单位面积质量：184g/m 面料、垫布、掩襟、门襟
袋布(棉涤纶斜纹混纺布) 成分：聚酯纤维：80%、棉：20%
密度：430根/10cm×290根/10cm
纱支：45s×45s 袋布、滚条、掩襟里、后裆垫布
尼龙拉链 3#闭尾 裤前门襟
不饱和聚酯扣 ф1.5cm 后袋、腰头
四件裤钩 不锈钢 腰 头
大连劳动监察标志服-大连劳动监察服装
任何服饰都存在创意性与实用性两个方面，不论我们日常生活中穿着的时装或工作中穿着的制都一样。因为首先，服饰的产生是由于人类出于保护身体，维持生活的需要而出现的，所以，它首先要达到的是实用性；但是，在社会的发展历程中，服饰逐渐被赋予了文化色彩，成为人们表达情感，美化生活的一种途径，因而，服饰的创意性也就日益显得重要了。
工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
规范自己行为员工一上班穿上工作服，可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范自己行为，增加纪律观念的作用。在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。
（一）冬秋制服：每人西式套装2套，原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条。 （二）春夏制服：每人西式套装2套（女同志加发裙子1条），原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条（女同志裤、裙选一种）。 劳动监察制服
（三）大衣只限温、寒区经常在室外执行任务的人员制作1件。原则上每3年换发1件。
（四）半袖衬衫：每人2件，原则上每年换发1件。 材 料 名 称 规 格 用 途
品质好 价格低 服务优 全棉 免熨烫 排汗 透气吸湿
粤公网安备 44190002000523号